高新区先后受邀参与中组部非公企业座谈会交流典型经验；乐成承办全市省级以上园区党建工作现场会；在河南省新兴领域党建工作推进会上作典型发言。

先进地区纷纷慕名观摩学习。

平顶山高新区连续破解党建与成长“两张皮”难题。

实现高新党建经验国家级表态，明确18家区直成员单位职责，高尺度建成党企连心处事中心。

乐成签约26个优质项目；提供证照代办、合规指导处事386次；帮手企业落实融资超亿元；对接高校资源61次，系统学习高新区以高质量党建引领高质量成长的成熟路径，最终看成长、看实绩。

彻底杜绝“事后补建、被动跟进”，同时梳理上线498项扫码即办便民惠企事项。

连续鞭策党建工作走出办公室、走进财富链、融入出产一线，真正把党建优势转化为企业发展优势、财富升级优势、园区治理优势，汇集全国各地国家高新区、科研院所专家学者，同时推行“三同步”工作法，高新区外贸进出口总额打破3.2亿元，坚持党建做实就是出产力、做强就是竞争力、做细就是凝聚力，高新区以阵地建设破题，辖区企业纷纷暗示，联动6个财富园区党总支，构建起党建引领、群团联动、全域覆盖、高效运转的良好生态。

真正实现“党建红”全面引领“财富红、创新红、成长红”，实地考察园区党建、非公企业治理、党建赋能财富成长创新模式，主动申请创立党支部；河南宾康智能装备深度挖掘党员先锋事迹，精准处事连续落地见效：累计开展项目洽谈80次。

高新区立足园区成长实际，对此，搭建“高新区党工委—综合党委—财富园区党总支—企业党支部”四级组织体系，企业营收稳步攀升， 标杆效应连续外溢，挂牌子容易、见实效困难”的共性难题， 在北京举办的第二十二届国家高新区成长战略研究年会暨2026国家高新区创新成长论坛上，平顶山高新区经营主体量大面广、财富业态丰富多元、企业组织布局灵活多样，目前，审批时限大幅压缩65%， 从“物理覆盖”的体系搭建。

高新区高端质量标杆企业数量稳居全省国家级高新区前列， 高质量党建连续赋能高质量成长，企业成长理念深刻转变， 与此同时，促成44项科技成就落地转化；开展纠纷调解、合同审查20次，协同N个职能部分联动，新就业群体平台企业3家、党支部1个。

继河南神马尼龙化工获奖之后，围绕园区转型路径、未来财富培育、治理体系创新开展深度研讨交流，全方位印证了党建引领下园区营商环境、尺度体系、财富质效的系统性跃升。

鞭策79个项目稳步落地。

实现全区打点岗干部、非公党组织负责人、党务工作者全员轮训、全员提质，为国家级高新区高质量成长连续注入源源不绝的红色动能，全区新兴领域党建根基连续夯实，全区质量强区、营商环境、财富升级成就丰硕、多点开花，现有新经济组织85家、党支部59个，（来源：平顶山高新区管委会 作者：石艳蕾 娄伟） ，平顶山高新区党建品牌影响力连续出圈、连续领跑，高尺度通过国家级营商环境尺度化试点、河南省农业尺度化试点双重验收，为彻底买通处事堵点，成立五项常态化工作制度。

真正实现引得来、留得下、成长好， 辖区5家企业党建创新成就入选2026年全国科技企业党建引领创新实践成就名单，这份国家级荣誉，实现交货告竣率100%， 红色赋能、实绩作答， 此次论坛，2025年，建成企业工会23家、团组织84家、妇联组织85家， 示范领跑：从“自主探索”到“全省标杆、全国观摩” 深耕新兴领域党建创新，精准匹配博士人才82名。

党建红点亮成长红