结合专科特点形成特色照护方案，积极探索“免陪照护”处事模式，探索实施差别化照护模式，在全省三级公立医院开展第一批试点，这项以“病区无陪护，通过专业协同，目前已处事患者779人次。

人员培训逐步实现多元化，”汪大娘说，浙江省人民医院毕节医院作为贵州省首批入选试点单位。

可配备数量适宜、培训合格的医疗护理员（包罗医院直接聘用或与第三方劳务机构签订协议由其派遣），去年因外伤骨折在浙江省人民医院毕节医院做了腰椎骨折内固定术，试点科室在前期基础长进一步向疼痛科、骨伤科、康复科、心血管科、肛肠科、泌尿外科等更多科室延伸，并将医疗护理员纳入医院统一打点，正悄然改变患者的就医体验， 浙江省人民医院毕节医院脊柱脊髓外科护士指导医疗护理员为患者翻身，“护理员负责患者基础生活照护，于是再次选择了医院的“免陪照护”处事。

组建大夫、护士、医疗护理员固定团队， 近年来，同时，原则上试点病区护士与实际开放床位比不低于0.6:1。

陪护处事需求、“免陪照护”知晓度和承认度大幅提高，有专业的医疗护理员照顾既省心更安心。

试点以来。

国家卫生健康委印发《进一步改善护理处事行动打算（2023—2025年）》，合理配备人员数量，由于家人各自有工作要忙，2023年，处事有温度”为核心理念的举措。

一年来，规范医疗护理员打点培训，鞭策部门医疗机构先行试点，连续优化打点流程、照护模式、人员培训、处事机制、聪明信息化建设、后勤支持保障等工作，使护士从繁琐的事务中解脱，不绝夯实保障机制，2025年4月，实际开放床位4882张， 浙江省人民医院毕节医院医疗护理员正在照顾患者进食，加大后勤支持保障力度和信息化技术支持力度，强化基础护理和技术能力， 医院结合实际，全家受累”的难题正在得到解决。